Perspektiv på det som får
människor att växa.
På Evera tror vi på att stanna upp, utmana och våga tänka ett varv till. Här delar vi tankar om människor, ledarskap, rekrytering och organisation.
Läs artiklarna
Möt Everas grundare
En naturlig förlängning av er organisation
Mikaela, grundare av Evera People, har under många år arbetat nära människor, ledare och organisationer i förändring.
Med en stark tro på det nära samarbetet och på kraften i att utmana gamla sanningar har hon grundat Evera med ambitionen att vara en naturlig förlängning av våra kunders organisationer.
Här delar Mikaela sina perspektiv på ledarskap, kultur, rekrytering och utveckling – och på det som får människor och organisationer att växa tillsammans.
Utvalda insikter
Tankar vi delar med oss av.
Kultur är det som händer mellan mötena
De flesta organisationer lägger tid på att formulera sina värderingar. Färre lägger tid på att observera vad som faktiskt sker i vardagen.
När rätt person gör mer än fyller en roll
En lyckad rekrytering märks sällan bara i att en stol fylls. Den märks i vad som börjar hända runt omkring – i teamet, i organisationen och i det som blir möjligt framåt.
När organisationen växer snabbare än strukturen
Tillväxt skapar energi, möjligheter och nya vägar framåt. Men någonstans på vägen behöver strukturen hinna ikapp – frågan är när och hur.
Ledarskap börjar långt innan någon blir chef
Att bli chef är en titel. Att vara ledare börjar långt tidigare – i hur vi tar ansvar, bygger förtroende och får människor omkring oss att växa.
Vad händer med People First när AI blir en del av teamet?
AI förändrar hur vi arbetar, men kanske också hur vi ser på arbete. När tekniken tar mer plats blir frågan om människans roll viktigare – inte mindre.
Kultur är mer än det som står på väggen
En kultur skapas inte av värdeord på en vägg. Den syns i besluten vi fattar, i beteendena vi accepterar och i hur människor faktiskt upplever sin vardag.